Время чтения:
При всей заманчивости тренерской профессии, похоже, что даётся она далеко не всем. Те, у кого всё получилось – вроде как в шоколаде. У них много работы, их приглашают крупные компании, они набирают большие группы, зарабатывают десятки тысяч долларов в месяц и радуются жизни.
Давайте разберём, какими способностями должен обладать тренер, чтобы сделать крутую карьеру.
1) Создавать тренинги под задачу
Сейчас никому не нужно просто тренинги. Век информации практически обесценил контент. Бизнесу нужны решения конкретных бизнес-задач, причем в разных филиалах одной компании ои могут быть разные. И это не всегда тренинг! Это может быть более сложное образовательное решение - бизнес курс, смешанное обучение, обучение в Телеграмм и т.т. Поэтому, от тренера ждут комплексное предложение дающее результат. А будет результат - значит будут и деньги, и востребованность.
2) Создавать тренинги быстро
Век информации – это еще и век турбулентности – изменчивости рынка и требований аудитории. Пока ты медлишь, тысяча других тренеров уже сделали такой же тренинг. Если выбирать между скоростью и качеством, то сейчас несомненно выигрывает скорость. Никому не нужен твой тренинг, если ты делаешь его год. А если, сможешь объединить скорость и качество, то будешь на вершине Олимпа.
3) Имидж эксперта в своей области
Парадокс, но в топе сейчас не самые опытные и эффективные тренеры, а те, кто чуть лучше обучился продвижению. Принцип «быть, а не казаться» стоит пересмотреть. Недостаточно быть экспертом и обладать кучей сертификатов. Намного важнее доказать свою экспертность, создать образ эксперта. Так что имидж наше всё.
4) Владеть современными методиками
В обилии методик нужно выбирать самые свежие. Тренинги-семинары, где вы обсудили-попрактиковались уже не прокатывают. Например, сейчас растет популярность игровых тренажеров, симуляций, метафорических ассоциативных карт. Ну, и конечно, различные digital-инструменты.
5) Уметь «распаковывать» эмоции
Это работа на энергетическом уровне. Состояние современного бизнеса (жесткая конкуренция, изменчивость и непредсказуемость) накладывает отпечаток на состояние. Людям не хватает хороших эмоций, радости, человечности, не достает умения справляться с негативом или превращать его в позитив. Поэтому на сегодняшнем рынке в большой цене бизнес-тренеры, которые сами обладают эмоциональным капиталом и могут помочь другим людям «распаковать» и полезно применять их эмоции.
6) Иметь собственный стиль
Будь индивидуальностью и как тренер, и как личность. Научись вытаскивать свою изюминку. Не нужно копировать других гуру тренеров, найди себя. Выстраивай свою самоидентичность по отношению к окружающему миру. Нужно обладать душой и характером.
Автор статьи; Ольга Катаева - бизнес-тренер с 20-ти летним стажем, учредитель Уральской школы тренинга.
Хотите забраться на тренерский Олимп? Тогда приглашаем вас на курс